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創業再出發 業績重創造 ——公司十周年慶座談會明目標、定方向、出思路 2021年4月16日，公司召開經理及功勛人員座談會。  會議由公司總經理秦丹主持，座談會的主題是：回顧公司十年創業不凡歷程，總結十年成功經驗與存在不足，暢談公司未來十年新征程、發展新構想。  2011年4月15日，是上海洪瑞物流有限公司正式對外營業的一個特殊日子，也是公司十年創業起步的紀念日。十年前的今天，公司以無畏的勇氣和社會擔當，毅然闖進了物流行業這條充滿競爭之路。十年來，五位創業者堅守初心、不畏艱難、勇于開拓，帶領全體員工兢兢業業、扎扎實實的經營運作，公司業務從無到有、從小到大，不但在競爭激烈的物流市場站穩了腳跟、占有了一席之地，而且還為國內汽車行業發展、社會就業穩定、國家地方稅收作出了自己的一份微薄的貢獻，更讓跟隨公司一路成長的員工實現了自身的價值。 座談會在輕松、喜悅中開始。秦總在回顧公司十年來歷程時，除了感慨這一路走來的艱辛與坎坷之外，他更感謝十年來始終不離不棄、勤奮敬業的七位“功勛員工”（包括總經理秦丹、副總經理顧金光、運作部經理沈保平、客服二部經理章中健、項目經理陶鈞與徐增龍、項目主管馮翠華），為表彰他們對公司十年來作出的突出貢獻與無限忠誠，公司向他們頒發了“功勛員工”的榮譽證書及金質獎勵，并鼓勵他們在新十年的征程中，再接再厲、再立新功。  （圖片左至右：沈保平、顧金光、陶鈞、秦丹、徐增龍、章中健、馮翠華） 在談及公司十年創業成功經驗時，大家紛紛表示，首先要感謝我們趕上了一個好時代，讓公司搭上了國內經濟快速發展的這艘大船，為公司持續做大創造了良好的經營環境；其次是公司上下齊心協力、奮力開拓、精心經營，為公司業務逐年增長提供了前進的動力；第三是公司堅守創業初心——改善生活、奉獻社會，十年不怠，這是公司實現社會、員工、客戶及供應商多贏目標的基礎與前提。 面對十年創業的業績，大家在悅喜與欣慰的同時，又清醒地認識到，公司近三年來遭遇到發展瓶頸——業務增長后勁不足，究其原因：一是在公司發展呈現逐年增長的好勢頭下，滋生了小富即安、不思進取的思想，缺乏居安思危、長遠發展的戰略眼光；二是市場營銷策略過分依賴大客戶，不重視小客戶與非主流業務的開發開拓，導致公司業務局限于汽車空調這一塊，增加了公司的經營風險；三是經營性管理人才培養與引進不足，尤其是能開疆拓土的市場營銷人員奇缺，直接導致公司近三年來業務開拓軟弱的不利局面；四是公司特殊人才激勵政策不健全、不完善，在公司內缺乏業績競爭、職位競爭的激勵機制。 盡管公司發展遇到了一定的瓶頸與困難——業務結構單一、客戶依存度大、市場開拓乏力等，但是大家對公司對未來十年的發展依然抱有堅定和必勝的信心，這份信心來自于三個方面：一是公司具有十年經營管理的運作經驗與管理體系；二是公司握有二十余家客戶及數千萬業務支撐，三是公司擁有一支物流倉儲管理的工作團隊。 通過充分座談及大家的建言獻策，統一了思想認識，明確了公司新十年發展總目標、總思路、總要求。 總目標：做大做強、做精做優物流服務，力爭跨入一流物流服務企業行例。 總方針：銳意進取，奮力開拓，堅持向市場開發要發展、向改革創新要動力、向規范服務要信譽。 總思路：首先要在“變”字上做足文章，即主動求變，要以第二次創業心態與干勁，轉變觀念、改變習慣、蛻變行動，實現做大做強、做精做優目標，進一步增強公司的競爭力；其次要在“勤”字上下足功夫，即勤奮開拓，勤奮學習、勤于思考、勤勉工作、勤跑市場、勤下一線，以勤補短、以勤促拓、以勤興業，堅決克服安逸思想與慵懶作風，全面營造全員“勤奮工作、勤儉創業”的工作氛圍；第三要在“實”字上化大力氣，即真抓實干，一切從實際出發，不求花架子、不做虛文章，求真務實，腳踏實地，謀實策、抓實事、求實干、創實績、講實效，全力開創公司實干創業新氣象新局面；第四要在“創”字上求的突破，即敢創敢干，要善于打破一切陳規陋習、敢于向各種困難挑戰，通過創新觀念、創新思路、創新方法、創新業務，大膽想、大膽闖、大膽試、大膽干，加大業務開發、政策激勵、運營管理創新力度，實現公司未來發展局面的新突破。  |